![\"\"](\"https:\/\/exodium.info\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/envelopes-with-letter-from-uscis-united-states-crop-300x130.jpg\")
Il est facile de sous-estimer les complexit\u00e9s associ\u00e9es \u00e0 la relocalisation<\/strong> ou \u00e0 la migration aux \u00c9tats-Unis. Avec les diff\u00e9rents types de visa (par exemple, les visas EB-5, EB-2, E-2, etc.), les options de relocalisation, les opportunit\u00e9s commerciales et les objectifs \u00e0 atteindre, la perspective de poursuivre ses r\u00eaves peut sembler d\u00e9courageante.C’est l\u00e0 que l’expertise d’Exodium est la plus pr\u00e9cieuse. Exodium est une soci\u00e9t\u00e9 de migration et de relocalisation compos\u00e9e de consultants professionnels dont le but est de soulager le stress inutile et les inconv\u00e9nients du d\u00e9m\u00e9nagement li\u00e9s \u00e0 la planification fiscale, aux solutions bancaires, \u00e0 la cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9s, aux strat\u00e9gies d’immigration et aux aspirations en mati\u00e8re de style de vie.<\/p>\n
Conditions d’obtention d’un visa d’investisseur E-2 (E2) en vertu d’un trait\u00e9<\/strong><\/p>\n Voici les qualifications requises pour les personnes souhaitant obtenir un visa d’investisseur E-2 :<\/p>\n \u2022 Une personne cherchant \u00e0 se qualifier pour un visa E-2 d’investisseur de trait\u00e9 doit \u00eatre un citoyen ou un r\u00e9sident permanent d’une nation qui maintient un trait\u00e9 de commerce et de navigation avec les \u00c9tats-Unis : Il y a actuellement 78 pays E-2.<\/p>\n \u2022 Pour \u00eatre \u00e9ligible au visa E-2, la personne doit d\u00e9j\u00e0 avoir investi ou \u00eatre en train d’investir un montant substantiel de richesse ou de capital dans une entreprise am\u00e9ricaine. Un montant substantiel de capital suppose l’achat d’une entreprise \u00e9tablie ou la cr\u00e9ation d’une nouvelle entreprise.<\/p>\n \u2022 Dans le cadre d’un visa E-2, le seul objectif de l’investisseur est de diriger une entreprise commerciale dans le cadre des exigences l\u00e9gales des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n \u2022 Une personne b\u00e9n\u00e9ficiant d’un visa de trait\u00e9 E-2 doit conserver 50 % de la propri\u00e9t\u00e9 de l’entreprise commerciale bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis. Si ce pourcentage ne peut \u00eatre maintenu, le statut E-2 d’une personne peut \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9 en conservant le contr\u00f4le de la gestion et de l’exploitation de l’entreprise. Cela permet de s’assurer que l’engagement de l’investisseur \u00e0 r\u00e9ussir est authentique.<\/p>\n \u2022 L’investissement en capital de l’investisseur (c’est-\u00e0-dire les fonds et\/ou d’autres actifs) doit \u00eatre orient\u00e9 vers des services et des biens qui g\u00e9n\u00e8rent des b\u00e9n\u00e9fices (ou \u00eatre soumis \u00e0 une perte partielle ou totale si l’entreprise \u00e9choue).<\/p>\n Ce qui ne se qualifie pas<\/strong><\/p>\n Les entreprises ou les commerces marginaux qui demandent un visa E-2 (E2) sont rejet\u00e9s s’il est estim\u00e9 que l’entreprise commerciale serait incapable de subvenir aux besoins financiers de l’investisseur et de sa famille \u00e0 long terme (c’est-\u00e0-dire avant ou dans les cinq ans).<\/p>\n Qualifications pour un employ\u00e9 d’un visa d’investisseur du trait\u00e9 E-2 (E2)<\/strong><\/p>\n Un employ\u00e9 E-2 travaillant pour un investisseur E-2 doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res suivants :<\/p>\n \u2022 Il ou elle doit \u00eatre de la m\u00eame nationalit\u00e9 que l’employeur \u00e9tranger et doit r\u00e9pondre \u00e0 la d\u00e9finition l\u00e9gale de \u00ab\u00a0salari\u00e9\u00a0\u00bb. Modalit\u00e9s et conditions du statut E-2 (E2)<\/strong><\/p>\n \u2022 L’investisseur ou l’employ\u00e9 d’un trait\u00e9 ne peut travailler que selon les termes et conditions du visa E-2. Toutefois, un employ\u00e9 E-2 peut \u00e9galement travailler pour la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de l’organisation du trait\u00e9 ou pour l’une de ses filiales. Famille des investisseurs et des employ\u00e9s E-2 (E2)<\/strong><\/p>\n \u2022 Les investisseurs et les employ\u00e9s vis\u00e9s par un trait\u00e9 peuvent \u00eatre accompagn\u00e9s de leur conjoint et de leurs enfants non mari\u00e9s (\u00e2g\u00e9s de moins de 21 ans). Ils obtiennent le statut E-2 en tant que personnes \u00e0 charge et b\u00e9n\u00e9ficient de la m\u00eame p\u00e9riode de s\u00e9jour que leur conjoint ou parent. Les meilleures entreprises E-2 (E2) pour les investisseurs et les entrepreneurs<\/strong><\/p>\n Voici des choix populaires pour les investisseurs E-2 :<\/p>\n Franchises<\/strong><\/em><\/p>\n Ils pr\u00e9voient un co\u00fbt d’investissement initial fixe, un soutien commercial, des plans test\u00e9s, des b\u00e9n\u00e9fices pr\u00e9visibles et une vari\u00e9t\u00e9 d’options de vie – rurale ou urbaine.<\/p>\n Service-conseil<\/strong><\/em><\/p>\n Sur la base de l’exp\u00e9rience professionnelle du titulaire du visa, les entreprises de conseil (des technologies de l’information et du d\u00e9veloppement de logiciels \u00e0 l’architecture et \u00e0 la conception) pr\u00e9sentent des co\u00fbts de d\u00e9marrage et d’exploitation peu \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n Entreprise existante<\/strong><\/em><\/p>\n Les entreprises existantes, comme les franchises, ont un investissement, un historique de b\u00e9n\u00e9fices et des ant\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re de co\u00fbts d’exploitation. Elles b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de la client\u00e8le existante de l’entreprise.<\/p>\n Les titulaires du visa d’investisseur du trait\u00e9 E-2 b\u00e9n\u00e9ficient d’une libert\u00e9 et d’opportunit\u00e9s accrues. Lib\u00e9r\u00e9s des obligations de parrainage de citoyens ou d’entreprises am\u00e9ricaines, les titulaires du visa E-2 (E2) b\u00e9n\u00e9ficient des avantages habituels et sans entrave associ\u00e9s \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 d’une entreprise et aux moyens de subsistance qui l’accompagnent.<\/p>\n Sources: United States Citizenship and Immigration Services. https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/e-2-treaty-investors\/<\/a>. May 4, 2022: Asbury, Aga. \u201cThe E-2 Visa and the 5 Best Businesses to Invest.\u201d https:\/\/fordmurraylaw.com\/<\/a>. Ford | Murray. 2022.<\/p>\n https:\/\/exodium.news\/<\/a> <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#d7dee4″ custom_margin=\u00a0\u00bb||-4px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb60px||32px||false|false\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb2″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1170px\u00a0\u00bb max_width_tablet=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb max_width_phone=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbPoppins||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb0.9em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bbPoppins|700|||||||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb29px\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb0.9em\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_line_height__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbRoboto Condensed|300|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb0.9em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb22px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb-10px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb-20px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||15px||false|false\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_line_height__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n +1 786 706 9667 <\/span>poste 101<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbPoppins|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_letter_spacing=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb0.9em\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_line_height__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u00c0 PROPOS DE NOUS<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbRoboto Condensed||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb25px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb-10px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||1px|||\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_line_height__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n Exodium est votre expert de la migration. Nous concevons et mettons en \u0153uvre des plans strat\u00e9giques pour les investisseurs, les entrepreneurs, les expatri\u00e9s et les nomades num\u00e9riques en qu\u00eate de libert\u00e9 et de prosp\u00e9rit\u00e9. Nous fournissons des conseils en mati\u00e8re d’affaires, d’immigration et de style de vie pour ceux qui s’\u00e9panouissent en vivant confortablement et pleinement leur vie. Avec de nombreux services \u00e0 notre disposition, nous sommes les mieux outill\u00e9s pour g\u00e9rer vos objectifs tout au long de votre processus de relocalisation. Exodium fait des r\u00eaves une r\u00e9alit\u00e9 !<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||50px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbPoppins|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_letter_spacing=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb0.9em\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_line_height__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb]<\/p>\n MENU<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_type=\u00a0\u00bbsquare\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbPoppins||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.6em\u00a0\u00bb link_font=\u00a0\u00bbPoppins||||||||\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ link_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb link_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb ul_font=\u00a0\u00bbPoppins||||||||\u00a0\u00bb ul_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb ul_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb ul_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb ul_line_height=\u00a0\u00bb2.1em\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ custom_margin=\u00a0\u00bb29px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb-10px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb text_text_color__hover=\u00a0\u00bb#000000″]<\/p>\n Accueil<\/span><\/a><\/p>\n \u00c0 propos de nous<\/a><\/p>\n Services<\/a><\/p>\n \u00c9v\u00e9nements<\/a><\/p>\n Avis juridique<\/p>\n Blog<\/a><\/p>\n
\u2022 L’employ\u00e9 doit avoir des fonctions de direction ou de supervision ou des qualifications sp\u00e9ciales n\u00e9cessaires au succ\u00e8s de l’entreprise commerciale (par exemple, une expertise ou des comp\u00e9tences uniques qui ne sont pas facilement disponibles aux \u00c9tats-Unis). L’employ\u00e9 est cens\u00e9 \u00eatre responsable du fonctionnement global ou d’une composante importante de l’entreprise commerciale.<\/p>\n
\u2022 Lors de tout changement substantiel du statut d’un investisseur conventionnel ou d’un employ\u00e9 (c’est-\u00e0-dire une fusion, une acquisition ou une vente d’entreprise, ou un changement de fonctions), la preuve du maintien de l’\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 la classification E-2 est requise.<\/p>\n
\u2022 Les conjoints des b\u00e9n\u00e9ficiaires du visa E-2 sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler aux \u00c9tats-Unis.
\u2022 Les enfants de moins de 21 ans ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 travailler aux \u00c9tats-Unis mais peuvent suivre des cours \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein.<\/p>\n
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